您好，根据您的描述，用人单位的行为是违法的，用人单位不能够为经双方协商一致变更工作岗位和工作内容，您可以按照双方合同的约定继续上班，并且要求对方支付工资，如果对方要求变更，您可以提出解除，并且要求对方按照工作年限支付经济补偿金。