根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在用人单位工作期间因工受伤，并依法被认定为工伤的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。至于具体金额，需要根据你的实际工作年限以及单位的经济效益来确定。如果你的工资是6000元/月，那么你可以获得36000元的经济补偿金。请注意，以上仅为一般性指导，具体情况还需以当地劳动部门或法院裁决为准。