正式员工，入职三个月转正签合同 我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五险一金也是这样，而且入职之后成了师傅就会有工资涨然后涨了工资不久就叫师傅带学徒，学徒学成之后师傅就会被开掉，之前跟我同一时间来的那些师傅都是被他们这样开掉的，他们就是想你做你就做不想你做随时让你走人的公司，我从学徒做起现在工资高了，最近有表露出想开除我的意思，我没有违反公司任何开除人事的规定，请问我被开除的话是否能够维权叫他们给予我赔偿？