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我于2020.6.29入职今年3.24离职期间我未让公司缴纳社保但在今年一月左右公司说会每月补我500社保补助后因迟到原因与老板娘(法人)闹了些不愉快而提出离职后也及时对接了所有工作然而签离职协议时公司未与我核对薪资就没有签因为离职协议上有写签了后不能向公司申请任何补偿担心签了后薪资有问题然后第二次又去了公司核对薪资但发现却以未干满本月为由克扣了我当月的社保补助500 以及当月的提成减半了约500(当时签订过一个薪资说明上有写我签了)，还有迟到扣除100左右可是迟到的费用当时直接向部门负责人已经缴纳了罚款现在克扣太多了而且后9个月未与我续定劳动合同现在该怎么办 1回答

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易律师

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