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我因下乡扶贫途中遭遇车祸，劳动部门已经认定为工伤。但是原单位人事部门把我在工伤疗养恢复期间等同于产假待遇对待，取消了岗位绩效工资，这合法吗？

2019-08-01 10:37

共1个律师回复

赵律师

回答数：415

原单位人事部门把在工伤疗养恢复期间等同于产假待遇对待，取消了岗位绩效工资，这不合法

2019-08-01 10:37:00

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