工资构成，首先看劳动合同是怎么规定的。如果劳动合同是这样规定的，只要基本工资不低于最低工资标准，应该没有多大问题；2、罚款是没有依据的，可以拒绝，如果已经交了，可以要回，自己争不过可以找劳动监察或者申请劳动仲裁；3、公务员面试需要什么证明？离职证明？如果是离职证明，当然应该辞职了才给开的。另外，也就只有离职证明这个，才是单位的法定义务，如果是其他证明，法律并未规定单位必须开。