根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依据法律规定提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，在您有离职意向的情况下，应按照上述规定提前通知公司并提交书面离职申请。 如果您的离职申请被拒绝或未得到妥善处理，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商。尝试通过书面或者口头的形式与公司进行交流，说明您的离职意愿和理由，并寻求解决方案。 按照法律规定提出申诉。如果您对公司的处理方式不满，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 寻求第三方调解。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求第三方如劳动监察大队等机构的帮助，通过调解解决纠纷。 在任何情况下，都应确保自己的行为符合相关法律法规的要求，避免因不当行为给个人和公司带来不必要的麻烦。同时，保持良好的职业素养和诚信态度对于维护自身权益至关重要。