“为避免乙方在合同期内违约跳槽到其他教育单位工作,乙方自愿同意在违约离职后,给与6个月的澄清期,乙方自愿保证在6个月的澄清期内,不得到其他学校或者教育培训机构任职或工作。”这种算竞业禁止吗?公司用不用补偿我这六个月的损失??

2022-06-28 23:01
1个律师回复
咨询我

建议您与律师当面沟通一下

2022-06-28 23:01:26

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24068今日律师解答 44957

相关推荐
包头把我开了不发工资没有劳动合同 1回答
老公在服刑怎么把车过户给我 1回答
低速电动四轮车酒驾怎么处理 1回答
店员辱骂消费者赔多少 1回答
货代私自放单,导致厂家无法收到货款,厂家是否可以向他们索赔 1回答
凡是被告和被上诉人都有答辨的权利对吗 1回答
未满16周岁盗窃一千元被拘留在宾馆 1回答
国家规定高层建筑离民房多远 1回答
我国法律对商业银行的设立采用什么制度 1回答
您好,我是一名临聘教师,然后今年9月1日合同到期(合同是跟教育局代签的)这学期结束了我就打算不在这个学校干了,然后合同上规定的是每月基本工资2300元,暑假据说是如果我们下学期不干了,可能不会给我们发暑假工资,我想请问下按正常情况暑假工资他是否应该给我们正常发放呢? 1回答
就是还没有结婚签订了一个承诺有效果吗? 1回答
从折好口的纸质手提袋中承人不注意拿走手机算不算是盗窃 1回答
带300度眼镜可以报定向士官? 1回答
如何免除行政拘留第二二条啥意思 1回答
对故意增加管理层级,层层推主卸责任,设置追责“防火墙”的,发生重特人事故 1回答
查看更多