我现在上班的公司应聘时是上一休一，上个月人员不足导致上二休一，周末休息时候要加班，相当于一个月只休息四天。这个月又变成晚班全天班再休息，并且没有加班工资，没有底薪只有提成。我这个月23号提的离职，下个月23号走，这个月底我要交房租她们没有招到人，所以要我继续上班，但是招到人后马上就让我走，或者就是招到人我业绩不好也会马上让我走。我想询问下她们这种算不算违法呢