我是一名基层管理人员，班组里有个女员工休完产假回来上班。由于该员工没有母乳，且自愿要求加班希望多增加点收入(包括上夜班也可以)，我要怎样安排其工作呢？如果遵循员工的个人意愿会不会和劳动法背道而驰，违反劳动法呢？