您好，个人和单位承担部分都有个人来承担，直接相挂钩的就是每个月拿到手的工资。这个情况是否合法，是不是可以维权得到补偿。其实这个没有办法说合不合法。只能说你们公司如果缴纳社会保险的人员，普遍降低降岗了，没有买保险的相对而言调整了岗级。怎么合理，就看你们公司如果来讲了。对于不给买保险的对于企业还是有风险的，还是建议全部都缴纳比较合理。