应届毕业生报到后发现应聘岗位与公司分配岗位不同，可以提离职吗？(还没签劳动合同)_免费法律咨询_法律部落

应届毕业生报到后发现应聘岗位与公司分配岗位不同，可以提离职吗？(还没签劳动合同)

2019-07-12 18:57

共1个律师回复

苏律师

回答数：492

您是可以要求离职的，但是如果签订了三方协议的话，您是需要支付违约金的。

2019-07-12 18:57:29

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