在一个厂里做二十多天有事回家，不能辞职只能请假，假期到了不能及时回厂里上班，然后_免费法律咨询_法律部落

在一个厂里做二十多天有事回家，不能辞职只能请假，假期到了不能及时回厂里上班，然后管理人员说按自动离职处理，他就不给工资了，我想问问这种情况能算回工资吗？能算百分之几？

2019-09-21 09:23

共1个律师回复

朱律师

回答数：362

您好，这种情况不给工资是不合法的，按照您的出勤天数进行基本工资计算‘’

2019-09-21 09:23:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21473 人今日律师解答 49014 条

相关推荐

跟上在一起了,没有动手打人,有法律责任吗 1回答

离婚后女方还以孩子的名义索要额外的大额教育费用,男方可以不给吗 1回答

民间借贷条子怎么打 1回答

24小时法律援助热线 1回答

欠平安8000信用卡已经上门催收怎么办 1回答

员工罢工三天不上班了怎么处理 1回答

美秀秀整形补贴合法吗 1回答

出险后维修金额不全赔怎么办 1回答

公主岭邹杰律师电话号码 1回答

单位请私车送人肇事怎么解决 1回答

如果报警被打警察拿之前事说事让当事人调解怎么办 1回答

继父同意养继女是否可以书面告知亲生父亲 1回答

商家在盖上写有还不退款有法律效益吗 1回答

购销协议违约金该怎么写保证金的10倍可以吗 1回答

醉驾处罚标准2019初犯 1回答