根据您描述的情况，如果您的干眼症与工作期间接触到的化学溶液有关，且在医院诊断过程中未明确指出是由化学溶液引起的，您可以考虑向公司提出赔偿请求。首先，建议您收集相关证据，如工作记录、同事证言等，以支持您的主张。 其次，您可以尝试联系人力资源部门或法律部门了解公司的处理流程和可能的解决方案。如果您认为公司的行为不当或者存在其他不合理之处，可以寻求劳动仲裁或其他法律途径解决。 请注意，具体的赔偿金额将取决于您的具体情况和法院判决结果，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。希望您能够早日得到满意的解决方案。