员工需请假缘由是妻子得病需陪护,取得是妻子住院证明单,其他信息无,并且此员工未在单位请假,目前按照规定打的是旷工处理,请问有劳动纠纷?

2021-01-27 13:03
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您好,可认定为旷工,根据公司规定,旷工时间过长可直接解除合同

2021-01-27 13:03:58

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