您好,我是一名服务员,之前在一个饭店上班,那有个规定,要签一个合同,签的话不满六个月就按照短期工来算,但是我没有签,前两天他们把我辞退了,要签合同,但是他给的是短期的工资,这上面都可以说,请问这个合法吗
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短期工资没有给你签订劳动合同可以要求双倍工资
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