我们是大学的实习生，签订的订单班企业给找的工作，我们，第一个月的工资是1300的底薪加500块钱的补助，第二个月的工资是1500的，底薪加300块钱的补助，之后每个月的工资都，是1800的底薪，加上自己的绩效，底薪比他们社招的员工每个月少500块钱，培训的时候是带薪培训他们社招的员工是每个每一天50，我们是每天30现在已经离职了，但是公司告诉我们说第一个月和第二个月的工资补助需要回收，这样合理吗？