在东莞，2018年1月2日入职，2021年1月2日三年合同到期，公司我12月2日通知我离职，我在1月2日刚好有5天年假没休，请问:我离职公司需要补偿我几个月工资？我的年假最多能申请什么样的补偿？如果公司只补偿我5天假期的工资，我提出仲裁需要5天的3倍补偿，公司最后有可能5天都不付给我吗？