我在美团公司进行业务工作，公司工作时间是周一到周六，早八晚五，每周工作时间约48小时，已经超过44小时工作制，并且节假日没有休息，现在申请补偿加班及节假日工作报酬，但是劳动仲裁委员会却认定因工作性质无法确认，不予支持，请问是否有问题？