属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。 有权要求单位按照第十七条、第二十一条的规定，为伤者申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。