您好！在私人企业中，如果您的口头离职已经超过一个月，而老板仍未同意您离职并支付相应款项的情况，您可以考虑采取以下措施。 与老板进行沟通。尝试直接与老板进行沟通，表达您对继续留在公司的担忧以及要求获得合理赔偿的想法。强调离职给公司带来的损失，并询问是否有可能达成协议。 寻求第三方介入。如果您和老板之间的谈判未取得进展，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或聘请一名专业的劳动争议调解员帮助解决纠纷。 记录相关证据。保留所有相关的书面通知、电子邮件、聊天记录等文件，以证明您的口头离职请求及后续努力。 合法维权。了解并遵守当地的相关法律法规，确保自己的权益得到保护。可能需要向当地的劳动仲裁委员会提出申请，通过法律程序维护自己作为劳动者的合法权益。 希望这些建议能够帮助您解决问题。记得，在处理此类问题时，保持冷静，理性思考，同时尊重法律和合同条款。祝您早日解决问题！