2007年签的无固定期限劳动合同,现在工资发生了变化是否可以要求重新签合同
回答数:489
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,当事人双方通过协商后,用人单位可以与劳动者重新签订劳动合同
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