2007年签的无固定期限劳动合同,现在工资发生了变化是否可以要求重新签合同

2019-07-01 15:59
1个律师回复
咨询我

在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,当事人双方通过协商后,用人单位可以与劳动者重新签订劳动合同

2019-07-01 15:59:48

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28614今日律师解答 50424

相关推荐
合法全球是合法的吗? 1回答
财产分割案件 需要咨询 打算近日起诉 1回答
检察院叫过去续签取保候审 1回答
我想问一下,我把寝室室友锁撬了,然后把东西给他搬了出去,他东西也没掉,搬他东西也是因为我和他商量换寝室,他直接就骂我,我也是告知他了,但是他没回答,也告诉班主任了,这算违法吗? 1回答
敲诈勒索罪与诈骗罪及抢劫罪那个罪重一点呢 1回答
法院起诉离婚需要多少钱 1回答
翁源县陈谊辉律师事务所 1回答
不经过对方同意随意动监控是不是违法 1回答
失信被执行人怎么处理 1回答
司机跑了警察不愿意查找 1回答
你好,离婚案件,已经起诉两次都没有判决离婚 1回答
我想投诉360借条,套路带,利息高,预期几天通讯录被爆 1回答
刑事诉讼法第八十五条诈骗罪拘留 1回答
麻烦问一下,我在上一份公司上班,17号办的入职,签的合同。昨天中午不干了,直接走了 没办离职手续。今天主管给我打电话叫我回去办离职手续 说我不办离职就属于旷工,要扣钱。请问这样做合理吗? 我上这几天的班工资也不要了。 1回答
江苏宿迁电蚯蚓违法吗 1回答
查看更多