您好，我是去年入职河北冀州中学的私立高中部，当时十月份左右签署了合同，因为学校设立的合同只有三年制别无选择，所以我签署了三年制。并且合同上提出了“干不满一年赔三月工资，干不满两年赔两月工资，干不满三年赔一月工资”。我目前就职不到一年，自上班以来，学校的作息安排和某些制度令我身心俱疲，情绪长时间低迷，上周五于衡水市人民医院精神心理科查出“抑郁”，综合考虑周六提出辞职，于今天周一办公室上班的日子，去到学校办公室办离职手续。结果学校提出需要提前三月提出离职，（劳动法规定提前三十天提出离职），并且如果现在因病离职，需要赔偿至少三个月全额工资（一万五以上），您看乳房解决？