您好、前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部＜关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知＞的通知》（劳办字「１９９２］２２号）及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（［１９９２］价费字　２６６号文件）、附二是１９９２年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定： 　　２、劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 　　３、劳动争议案件受理费收费标准：３人以下的，每件２０元；４至９人的，每件３０元；１０人以上的集体劳动争议案件，每件５０元。 　　４、第四条　劳动争议案件处理费收费标准： 　　（一）没有争议金额的案件，每件３００元。 　　（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 　　１、争议金额在１万元以内（含１万元）的案件，每件５００元； 　　２、争议金额超过１万元至５万元（含５万元）的部分，按３％收费； 　　３、争议金额超过５万元至１０万元（含１０万元）的部分，按２％收费； 　　４、争议金额超过１０万元的部分，按１％收费。 　　５、劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。 　　６、申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。 　　７、案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。 　　８、案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。