您好，《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。建议您可以收集相关证据，如工牌、打卡记录、工资流水记录。工友的证明等来证明确实是公司员工，还有代付的医药费和工资证明，然后到劳动部门申请劳动仲裁，或到有管辖权的法院提起诉讼。