可以通过一下途径解决: 1. 找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2. 找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3. 找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日... 4. 如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。