首先，我理解您可能因为某些原因需要解除劳动合同。然而，在这种情况下，如果您已经完成了公司的培训协议，并且在两年的服务期内没有违反任何规定，那么您的雇主通常不会要求您支付额外的赔偿金或罚款。 请注意，每个地区和国家的法律法规可能会有所不同，因此建议您联系当地的劳动部门或法律顾问以获取更准确的信息。此外，如果您的合同中有关于违约责任的规定，您可以考虑通过协商解决纠纷，或者向当地法院提起诉讼来保护自己的权益。