根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 保留所有相关文件和证据。包括但不限于合同副本、入职证明、工作经历等相关材料。 了解并遵守当地的劳动法规。确保您的情况符合当地关于孕期和产假的法律规定，以及公司的相关规定。 与公司沟通。尝试通过书面形式或面谈方式与公司进行沟通，表达您的担忧，并要求按照规定处理您的请求。 寻求帮助。考虑寻求法律援助或咨询专业的律师，以获得更具体的建议和支持。 收集支持性证据。如果您需要进一步的支持，请准备好能够证明自己情况的相关证据，如医院证明、体检报告等。 最后，重要的是保持冷静和理性，维护自己的合法权益。祝您好运！