您好，我因为公司和另外一家公司合并，我在的公司要求我们签离职合同，然后跟合并的公司签了劳动合同，后面两家公司合并失败，我又跟着原来的公司继续工作了四年，但是没有签劳动合同，如果我离职是否可以找公司提出补助，或者请劳动局仲裁