在法律规定中，如果一方主张应得到更多的费用，通常需要提供充分的理由和证据。例如，在合同或协议中明确规定了支付比例的条款，或者根据行业标准、经验或其他合理因素判断出更合理的支付金额。 以下是一些可能有助于您提出更多支付请求的情况。 详细解释额外工作的性质和范围。 提供相关工作量表或者其他证明材料来支持您的计算方法。 鉴于您的职业经验和技能水平，与行业平均水平进行比较。 如果是由于对方的原因导致的工作量增加，应当考虑加班费或补偿。 此外，建议您在任何请求之前，先了解并遵循相关的劳动法规和合同约定，确保自己的权益得到有效保护。如果您有具体的案例或疑问，请提供更多细节以便更好地为您服务。