关于您所描述的情况，我需要明确指出，根据国家法律规定，工伤待遇的标准主要取决于伤残等级。手指无名指末端骨折是否能够评为最低级别的标准，应当由专业的医疗专家根据您的具体情况来评定。 对于工作安排的问题，如果您的伤情确实影响了正常的工作能力，您可以向人力资源部门提出申请，并说明您的实际情况。在满足相关条件的情况下，公司应该按照规定为您提供合理的休息时间或者调整工作岗位，以确保您的健康和安全得到保障。 此外，如果您对公司的处理方式不满，可以考虑通过合法途径寻求帮助，如与企业进行协商或提起劳动仲裁等。希望我的解答对您有所帮助。