今年六月一日至九月一日请了三个月病假，公司未发放病假工资，我以此为由口头提出解除劳动合同并且要求公司支付劳动补偿金，公司对我的要求没有回复但在两个月以后(十月三十日)以我旷工为由对我进行开除处理，并不支付我补发病假工资和经济补偿金，我还想要回加班费。在公司连续工作十一年了前期有三年零三个月的养老保险未买，我该如何处理啊？