我从这个公司干了三年了 合同也在继续，但是这个岗位有个考核指标，如果未完成就会调到最低岗位绩效也会扣去三分之一，我们也签过字，有次未完成指标公司就要给我转岗，我不同意转岗想让公司裁我 但是怎么才能要到赔偿呢