我老公上班受伤了现在老板不管我该怎么办_免费法律咨询

辞职后满三十天公司不让员工走这违法吗 1回答

你好尊敬的律师。在2016年11,30日上班时受伤，在任院期间厂方支付了一切费用，而我也没有鉴走劳功合同，在今年的六月一日经鉴定为九级伤残，。而厂方现在提出只赔三万元，这样合理吗黄 1回答

律师老师你好：我爱人被单位开除了，开除处罚的同时没发2个月工资，并且把她投到单位股份一并没收处理，原因是：和我爱人同小区的一个客户在店里看了定制家具，但是也没有下定金购买，只是了解了产品和价格，因为同小区，我爱人了解到这个客户是因为超预算了才没有购买，出于为客户考虑就推荐客户到我们厂里定制家具，并且成单，就因为这个，我爱人单位就以损害公司为名有了上述处罚，请问律师，以你们专业角度看，公司这样做对不对?我爱人该怎么办? 1回答

一个厂他可以规定你一定要做满3个月才可以辞工吗？如果没有三个月的话辞工就没有工资拿吗？ 1回答

工作过程中机器损坏，员工需要赔偿吗？ 1回答

我有个同学刚出来实习，未成年人，因为没啥社会经验，跟人家签合同好像被坑了。她现在想辞职，但是里面有一条是需提前半个月提出离职，否则扣半个月工资这样的；另外就是然后那时候合同里也没规定说要工作多久，口头上说是九小时，后来她老板又说每天要多干半小时；不知道这俩条是不是合法的？ 1回答

在苏州的某个私人工厂打暑假工，那个车间温度每天都在33度以上这2天都是36度老板没有任何的降温措施也没有高温津贴，只是每人中午发一瓶水，而且如果东西做的不好的话还会让我们返工，就是让我们用下班时间，把没做好的东西全部给弄好不管搞到几点都没有加班费，它还扣工资说东西没有做好。上班的时间干活下班的时间返工也不给加班费。这到底应不应该，白班和晚班都是十二个小时，中途没有任何的休息时间，晚班扣半个小时的工资白班还扣一个小时的工资，白班厂里管两顿饭吃个饭还要扣一个小时工资。本人今年16周岁。1个月只有1天的休息还是在换班的时候 1回答

我父亲因为工伤软骨骨折，因为劳动险办不下来，本来今天去住院，害怕工作的地方不给报销，应该怎么办 1回答

与公司提前申请离职，期间因开刀病假15天，公司扣缺勤，合法吗？这样算工资。基本工资已扣除满勤奖，饭贴。 1回答

律师您好我想问青岛农业户口。办完失业失业金是一次性领取后次月可以让单位直接投保吗？投保后失业金会影响吗？ 1回答

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苏律师

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