您好!招聘的时候跟我说了底薪+提成的 但是到第二个月底才跟我讲说有绩效 如果没有绩效的话要扣我25%的工资这样合理吗?
回答数:380
不合理,没有签订合同可以要求经济补偿,签订合同按照合同的要求履行。
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