我在公司上班两年未购买社保，并签订了自愿放弃购买社保，且违反就要补偿给公司每月800，这合法吗？并且每月上班时长240小时以上，节假日无休，没有加班补助，还拖欠两个月加班费，像这种情况我能直接不上班了，去申请劳动仲裁吗？