员工在没有签订劳动合同的前提下离职却按劳动合同延迟三个月发放工资合法吗_免费法律咨询_法律部落

员工在没有签订劳动合同的前提下离职却按劳动合同延迟三个月发放工资合法吗

2022-04-23 23:05

共1个律师回复

秦律师

回答数：652

你好，不合法的没有签订合同，可以要求双倍工资

2022-04-23 23:05:00

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