您好，我是在6月26日辞职的，所以公司没有给我发够一个月的工资，但是我还有两天的假没休，本来是想着这样的话六月份的上班时间是足够的了，打电话过去问，那边给过来的解释是那两天的假的工资已经补给我了，但是我那两天是法定节假日，是不是要按国家劳动法补给我三倍的工资呢？还是按前公司的解释只是按照平时的上班时间给我算工资。