如果单位不续签，需要进行经济补偿，另外如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。一般补偿是每满工作一年补偿一个月的工资