员工一月入职，然后十月份就怀孕一直请假，到今年的六月才开始上班，这种还可以休年假_免费法律咨询_法律部落

员工一月入职，然后十月份就怀孕一直请假，到今年的六月才开始上班，这种还可以休年假吗

2022-07-17 11:19

共1个律师回复

王律师

回答数：978

您好，这种情况是可以的

2022-07-17 11:19:06

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27022 人今日律师解答 44501 条

相关推荐

请问昨晚在其店里吃东西今早起来恶心呕吐去医院检查食物中毒还有昨天打包的食物在家里我可以去商家那里申请赔偿吗 1回答

孩子漂流的时候把腿刮坏了景区有责任吗 1回答

有贷款的房子离婚怎么过户 1回答

我是公司正式员工，准备离职中，但是公司比较缺人说最少要一个月才让我走，提交申请不到一个月，如果我提前离职走人，会有什么影响？公司可以故意拖欠不给我发工资吗 1回答

犯法人是遂宁的,在成都能处理吗 1回答

女员工50岁被辞退有没有赔偿，新法规退休年龄不是到55岁吗？现如今劳动合同期满，不给续签，是合法的吗 1回答

现金巴士逾期五年了发短信说交给法院 1回答

小三如何才能胜诉 1回答

追尾责任怎么划分 1回答

上班路上发生交通事故,自己没受伤,全责的情况下保险给报吗 1回答

物业续聘选票作假多少算无效 1回答

你好，我是甲方舞蹈老师，请问我这个生效吗？请问可以署名格式是甲方、监护人方吗？ 1回答

买东西好像被骗了，申请平台介入平台一直没有给答复。 1回答

盗采矿产资源超过多少年不追究刑事责任 1回答

免父母自愿给女儿的钱，能要回吗？对方要打官司费法律在线咨询 1回答