员工一月入职，然后十月份就怀孕一直请假，到今年的六月才开始上班，这种还可以休年假_免费法律咨询_法律部落

员工一月入职，然后十月份就怀孕一直请假，到今年的六月才开始上班，这种还可以休年假吗

2022-07-17 11:19

共1个律师回复

王律师

回答数：727

您好，这种情况是可以的

2022-07-17 11:19:06

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26000 人今日律师解答 44281 条

相关推荐

公司工作两个月不给提成，中间签过合同，第三个月提出正常离职 1回答

网赌方面的专业律师 1回答

你好，咨询交通事故 1回答

你好，公司欠我钱，给我盖了法人的章，法人死了，还有用吗 1回答

医保卡会被法院冻结吗你好 1回答

公司被撤销，孕妇权益怎么保障 1回答

哥哥坐过牢弟弟能当兵吗 1回答

女方失踪十年男方找人代女方离婚了有效吗 1回答

房屋外墙被安装电信联通移动，我都没同意 1回答

监视居住不给吃饭不给睡觉 1回答

房东口头同意提前退租生效吗 1回答

入职前，入职体检费用应该由谁来承担 1回答

离职公司要求签承诺书是否合法 1回答

右小腿动脉筋断了，骨头断裂一半，左脚伤到骨头，这是几级伤残吗 1回答

300万劳务费怎么交个税 1回答