签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 建立劳动关系后，员工要跟公司签订劳动合同，并且通常会约定一定的期限，即为固定期限的劳动合同。所以，有些员工以为签订了固定期限的劳动合同，没做到约定期限就不能依法走人。按规定签订劳动合同后员工可以采取以下方法辞职：1.员工跟公司协商，达成一致后即可以辞职，并且双方可以约定办理离职手续的时间。2.员工提前三十日通知公司，不用得到公司批准，但公司不承担经济补偿金。3.劳动合同到期，员工不同意续签合同，公司要给经济补偿金。4.员工不用提前三十日，也不用得到公司批准，公司要给经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。