在您的情况下，如果是在工作时间或因工作原因导致的伤害，通常情况下工厂会承担相应的赔偿责任。但具体是否需要支付工资，则需要根据您与工厂签订的劳动合同以及相关法律规定来判断。 首先，确认您的工伤认定。如果您认为自己属于工伤范畴，那么您可以向劳动部门申请工伤认定，并获得相关的工伤待遇。同时，您还可以向法院提起诉讼，要求工厂支付相应的医疗费、伤残补助金等费用。 其次，确认您的合同约定。很多劳动合同都有明确的规定，包括工人的福利待遇、工伤待遇等方面的内容。如果有相关的条款，您可以据此要求工厂支付相应补偿。 最后，建议您及时与工厂沟通，了解具体情况并寻求合适的解决方案。在任何情况下，都应确保自己的权益得到保护。