劳动局在线咨询 我是在一兆韦德健身房上班的，他这边进来以后，和面试的时候说的完全不一样，面试的时候说做六休一，然后一天都没休息的，只有请假，然后说11点上班，10点准时下班，变成了每天13小时左右，工资也是底薪2000，我第一个月就发了6百多底薪，我现在要离职了，他拖着不让我离职，我该怎么做？他这算触犯了劳动法吗？