我刚从公司辞职，当时只签订了试用期合同，后来转正之后没签合同，但是已经交了社保，我是今天辞职明天就不干了，人事跟我说因为我这个月没做满，后面几天按照旷工计算扣工资，请问他们这样做合法么？