您好！认定工伤九级后的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、终止劳动关系的一次性伤残就业补助金等。大致赔偿费用计算原则如下： 第一，关于住院伙食补助费，原则上为一百元一天； 第二，医疗费需要结合住院发票确定； 第三，一次性伤残补助金需要结合受伤本人在受伤前12个月平均缴纳工资9个月进行计算，例如，受伤前12个月平均缴纳工资为3000元，一次性伤残补助金为3000×9个月=27000元； 第四，停工留薪期工资按照原标准享受福利待遇； 第五，停工留薪期护理费由单位派人护理，若单位不派人狐狸的，按照上年度省在岗职工月平均工资标准每月向工伤人员支付（一般为69062元每年）。 最后，若是单位没有给员工缴纳社保的，单位需要全额支付工伤赔偿费用；若是单位给员工缴纳社保的，单位仅需要支付三项费用，停工留薪期工资、停工留薪期护理费、终止劳动关系的一次性伤残就业补助金，其余费用需要待人社局核算后支付。