可以向用人单位要求双倍赔偿金的6个条件 1.违法克扣工资; 2.拖欠工资; 3.发放工资与合同约定不符; 4.工资低于当地最低工资标准; 5.安排加班不支付加班费; 6.解除、终止劳动合同未支付经济补偿。