根据中国劳动法的相关规定，用人单位不得在公司的官方网站上发布涉及离职员工的声明。这是因为这可能会侵犯离职员工的人格权和隐私权。 因此，在任何情况下，公司都应当尊重离职员工的个人权利，并避免在其官方平台上传递有关离职员工的信息或声明。如果需要传达离职信息，请通过正式的书面通知方式或电子邮件等方式进行沟通。 此外，建议公司在处理离职事宜时，遵循公平、公正的原则，确保所有员工的权益得到保障。对于离职员工的个人信息和工作经历等敏感信息，应严格保密，未经同意不得随意公开或使用。