试用期没有签合同，工作一周离职，没有提前三天和用人单位说，有工资吗？_免费法律咨询

你好。我工资构成是2500底薪+500全勤+提成，面试的时候问了的，但是面试官说的是无责，也问过这个工作是否需要购买客户，面试官说的不需要。后来上班到第四五天就说需要购买客户，而我们之前填了合同，说的前七天的试岗期没有工资，所以我们觉得就交了钱。但是今天第8天我们要签合同了，我们看见合同上面写的是有责，然后我们就跟总监聊，总监说我们有两个部门，一个有责一个无责，我们现在所在的地方是有责，这个是他们的问题，但是总监在偷换概念说是我们的问题，交钱是我们自愿交的，他可以给我们转到无责的部门，但是钱不退。我现在的想法就是退买客户的钱以及上班这8天的工资，（但是我们目前没有证据）请问可以吗？ 1回答

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你好，我是一家传媒公司的主播，我与公司签订的合同为保底三个月，每月工资5000元，签约时间为一年，现在公司没有任何理由向我提出降薪以及取消我一个月的保底，我也并没有因为疫情而影响到我的工作，我目前入职两个月，这两个月的工资还没有发放，公司也曾口头承诺会给我缴纳社保，但是并没有履行，我们所签订的合同为经济合同，也就是劳务合同，我不接受公司提出的要求想要离职，我想知道我要怎么做能保证我顺利离职并且拿到我的工资，还不用承担劳务合同违约的责任，我需要保存什么样的证据对我现在的情况更有利？ 1回答

工人先请假不写假条一礼拜,后来又说自己自离不要工资,一个月后又回来要工资, 1回答

你好，之前公司交了一个月，后来没上班了。想自己缴费，请问怎么缴费呀 1回答

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李律师

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