公司签订劳动合同于10月份已到期，截止目前没有任何要续签合同动作，反而让员工签订一个协议限定一个月内若被投诉或者出现其他问题就自己离职，现在限定的一个月已经到了又让再次签订，被员工拒绝再签，想咨询一下公司这样的做法是否合理，对于员工现在有没有什么有利的条件，员工现在应当怎么做维护自己合法权益呢