具体处罚根据用人单位的态度、违法法律造成后果的严重程度，决定处罚。轻微的现在纠正就撤销立案；对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定，涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 根据《劳动监察条例》 　第十八条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： 　　（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； 　　（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； 　　（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 　　发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。